Heimwee naar het Oude werken

Niet iedereen zit te wachten op de vrijheid van het nieuwe werken. Privé en werk gescheiden houden, vereist namelijk een flinke dosis zelfmanagement. Dat is moeilijk maar wel te leren volgens Ben Tiggelaar in zijn recente column in Intermediair.

Een mooie aanvulling op de recente nieuwsberichten over het groeiend aantal medewerkers dat in de problemen komt doordat ze veel moeite hebben prive en thuiswerk te scheiden.

En dat is nu precies waarom het springwrQ Team vaak de auto, trein, bus of fiets in/opstapt om elders te werken! Verandering van omgeving doet inspireren!

NB: deze week zijn we over de 500 lokaties gegaan… keuze genoeg om eens een nieuwe werkplek te testen lijkt ons!

Heimwee naar het oude werken. Dat is voor sommigen het enige resultaat van het nieuwe werken. Psycholoog Marjette Slijkhuis stelde vast dat lang niet iedereen zit te wachten op meer vrijheid op het werk. Veel medewerkers – oude én jonge – gedijen juist goed bij een heldere structuur.

Onderzoek van socioloog Anne Roeters liet zien dat flexibel thuiswerken regelmatig gezinsactiviteiten ‘besmet’. Het wegvallen van de grenzen tussen werk en privé levert dan niet meer vrijheid op, maar juist meer stress en te hard werken.

Het nieuwe werken leidt tot steeds meer ‘verweesde’ medewerkers. Ze missen het vaste groepje collega’s. Ze missen duidelijke opdrachten tussen negen en vijf. Ze missen een heldere scheiding tussen privé en professie. Lees verder >>