Is na de Kantoorflexplek, de Thuiswerkplek, de Derde werkplek de volgende, derde golf van Het Nieuwe Werken? Feit is dat de onstuimige opmars van ‘flexibele arbeiders’ (naamsuggestie anyone?) vraagt om om flexibele fysieke werkplekken. En dus vind je in Nederland nu al ruim 500 lokaties waar je flexibel terecht kunt in het kader van Het Nieuwe Huren.
Die derde werkplek is volgens ons niet alleen bij Regus (sponsor van onderstaand onderzoek) te vinden maar dit kan ook een woonkamer zijn wat voor de ene een thuiswerkplek en voor de ander een (tijdelijk) kantoor is. Een mooi voorbeeld vind je bij: De Daalse Lente in Bloemendaal.
Overigens, wat niet helemaal terug te vinden is in dit onderzoek; maar hoeveel Nederlanders werken nu op een Derde Werkplek? Wie het weet mag ons mailen (support@springwrQ.com) Dan voegen we het toe.
Wel nog wat andere feiten:
- 81% van de Nederlandse bedrijven biedt werknemer keuze waar & wanneer er gewerkt wordt. (bron: Regus Global Report ‘Flexible working goes global’, Maart 2011)
- 35% van de Nederlanders werkt flexibel (Bron: TNS Nipo ‘Nederland klaar voor het Nieuwe Werken‘, Oktober 2010)
NU.nl: De ‘derde werkplek’ (niet thuis of op kantoor) is in opkomst.
Een ‘derde werkplek’ kan bijvoorbeeld een businesscentrum, bibliotheek, of een informele locatie zoals een koffiebar zijn.
Uit het onderzoek blijkt dat werken op een ‘derde werkplek’ vele voordelen biedt zoals bijvoorbeeld een betere werk- privébalans, minder stress en een hogere productiviteit voor de werknemer, evenals kostenefficiëntie, schaalbaarheid en minder vastgoedkosten voor bedrijven.
Iets meer dan de helft (52 procent) van de werknemers die een ‘derde werkplek’ gebruiken, brengt meer dan drie dagen per week door in hun favoriete businesscentrum of op een andere ‘derde werkplek’. 70 procent van de gebruikers van businesscentra vindt dat dit productievere werkomgevingen zijn in vergelijking met de meer informele locaties.
